Job Fair Bandung Kini Digelar Setiap Bulan, Tak Lagi Musiman

Selama ini, job fair identik dengan kegiatan musiman yang hanya digelar pada waktu-waktu tertentu. Namun Pemkot Bandung ingin menjadikan bursa kerja sebagai layanan yang hadir secara berkelanjutan.

Menurut Yayan, ke depan job fair akan dilaksanakan secara rutin setiap bulan dengan cakupan yang lebih luas, mulai dari tingkat regional hingga nasional.

"Ke depannya, job fair akan kami selenggarakan setiap bulan secara rutin, baik di tingkat regional, nasional, maupun internasional," ujarnya.

Kebijakan tersebut diharapkan dapat mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan pencari kerja secara lebih cepat sehingga lowongan yang tersedia tidak terlalu lama kosong.

Virtual Job Fair 2026 menjadi bagian dari transformasi layanan ketenagakerjaan berbasis digital yang tengah dikembangkan Pemkot Bandung.

Melalui aplikasi New BIMMA, pencari kerja tidak perlu datang ke lokasi tertentu untuk melihat lowongan atau menyerahkan lamaran. Seluruh proses awal dapat dilakukan secara daring sehingga mengurangi hambatan biaya dan jarak yang selama ini sering menjadi kendala.

Disnaker Kota Bandung menilai format digital juga memungkinkan lebih banyak warga mengakses informasi pekerjaan secara bersamaan tanpa dibatasi kapasitas lokasi penyelenggaraan.

Selain itu, perusahaan dapat langsung meninjau profil peserta yang telah melengkapi data dan dokumen pada aplikasi sebagai bagian dari proses seleksi awal.

Pada penyelenggaraan perdana Virtual Job Fair 2026, Disnaker Kota Bandung menghadirkan puluhan perusahaan dari berbagai sektor dengan total 2.595 lowongan kerja yang dapat diakses secara gratis.

Program ini terbuka bagi seluruh pencari kerja tanpa batasan pengalaman kerja. Karena itu, peserta diimbau memastikan profil pada aplikasi New BIMMA telah terisi lengkap agar peluang dilirik perusahaan menjadi lebih besar.

Yayan mengatakan seluruh persiapan teknis telah dilakukan untuk memastikan pengalaman mengikuti job fair secara virtual tetap nyaman dan mudah diakses masyarakat.

"Persiapan teknis sudah kami pastikan berjalan dengan baik. Kami ingin pengalaman pencari kerja dalam Virtual Job Fair ini tidak kalah dengan penyelenggaraan tatap muka, bahkan bisa lebih mudah karena dapat diakses dari mana saja," katanya.

Dengan skema baru ini, Pemkot Bandung berharap akses terhadap peluang kerja menjadi lebih merata sekaligus memperkuat koneksi antara dunia usaha dan tenaga kerja lokal di tengah kebutuhan pasar kerja yang terus berkembang.