2.288 Lowongan Kerja Dibuka di Job Fair Bandung Utara, Ini Syaratnya

Tahun ini Disnaker Kota Bandung menerapkan pendekatan berbeda dalam pelaksanaan job fair. Kegiatan tidak lagi dipusatkan di satu lokasi, melainkan dibagi ke beberapa wilayah agar akses masyarakat terhadap peluang kerja lebih merata.

Pengantar Kerja Pertama Disnaker Kota Bandung, Rahmi Fauziah, mengatakan strategi tersebut dilakukan agar semakin banyak warga yang dapat menjangkau layanan ketenagakerjaan.

"Bagus sih, biar merata ya. Jadi, para pencari kerja itu harus siap-siap," ujar Rahmi.

Menurutnya, pendekatan jemput bola tersebut juga bertujuan mendekatkan informasi lowongan kerja kepada masyarakat di berbagai kawasan Kota Bandung.

Rahmi mengungkapkan kebutuhan tenaga kerja yang cukup tinggi saat ini berasal dari bidang marketing dan sales. Karena itu, pencari kerja yang tertarik di sektor tersebut diminta mulai mempersiapkan dokumen serta kompetensi yang dibutuhkan.

Selain posisi pemasaran, sejumlah perusahaan juga membuka peluang kerja di bidang teknologi informasi (IT). Menariknya, beberapa lowongan berasal dari perusahaan di luar Kota Bandung yang secara khusus membuka kesempatan bagi warga Kota Bandung.

Fungsional Ahli Pertama Pengantar Kerja Disnaker Kota Bandung, Cahyadi Maulana, menjelaskan setiap perusahaan memiliki kebutuhan dan persyaratan yang berbeda-beda.

"Untuk kualifikasi pendidikan ataupun pengalaman, itu kembali lagi kepada kebutuhan dari masing-masing perusahaan. Jadi, tidak semua perusahaan membutuhkan kualifikasi yang sama," kata Cahyadi.

Karena itu, para pencari kerja diminta mencermati kualifikasi yang tercantum pada setiap lowongan sebelum mengajukan lamaran.

Disnaker juga mengingatkan bahwa peluang kerja tidak hanya terbuka bagi lulusan perguruan tinggi. Lulusan SMA, SMK, maupun Diploma tetap memiliki kesempatan selama memenuhi persyaratan yang dibutuhkan perusahaan.

Selain pendidikan dan keterampilan, perusahaan juga mempertimbangkan sikap atau attitude calon pekerja saat proses rekrutmen.

"Attitude dulu kali ya. Itu harus. Karena kalau kita siap segala macamnya, perusahaan juga bisa melihat, ini anak potensinya besar, serius," ujar Rahmi.

Sementara itu, Cahyadi meminta para fresh graduate tidak berkecil hati meski belum memiliki pengalaman kerja. Menurutnya, kemauan belajar, minat terhadap pekerjaan, serta keseriusan mengikuti proses seleksi bisa menjadi nilai tambah di mata perusahaan.

"Bagi fresh graduate yang belum mempunyai pengalaman kerja, jangan berkecil hati. Yang penting punya kemauan, punya minat, serius, dan mau terus belajar. Itu bisa menjadi potensi yang dilihat oleh perusahaan," tuturnya.

Disnaker juga mengimbau peserta mengunduh aplikasi NEW BIMMA sebelum datang ke lokasi serta memastikan seluruh data profil, kompetensi, sertifikat pelatihan, hingga pengalaman kerja telah diisi dengan lengkap agar memudahkan proses rekrutmen selama job fair berlangsung.