Berdasarkan data Sakernas Agustus 2026, Kabupaten Kuningan mencatatkan TPT sebesar 7,56 persen. Angka tersebut menjadi yang tertinggi di antara tujuh kabupaten/kota yang masuk kawasan Rebana Metropolitan, sekaligus berada 0,89 poin persentase di atas rata-rata pengangguran Jawa Barat.

Kabupaten Subang menempati posisi kedua dengan TPT sebesar 6,77 persen, disusul Indramayu sebesar 6,38 persen dan Kabupaten Cirebon sebesar 6,28 persen. Sementara itu, Kota Cirebon mencatatkan angka 6,20 persen, Sumedang 6,05 persen, dan Majalengka menjadi daerah dengan tingkat pengangguran terendah sebesar 3,57 persen.

Perbedaan angka tersebut menunjukkan kesenjangan yang cukup lebar antara daerah dengan TPT tertinggi dan terendah di kawasan Rebana. Selisih Kuningan dan Majalengka mencapai 3,99 poin persentase. Dari tujuh daerah tersebut, hanya Kuningan, Subang, dan Indramayu yang mencatatkan TPT di atas rata-rata Jawa Barat.

Jika dibandingkan dengan seluruh kabupaten/kota di Jawa Barat, posisi Kuningan juga tergolong tinggi. TPT sebesar 7,56 persen menempatkan daerah tersebut di peringkat ketujuh dari 27 kabupaten/kota dengan tingkat pengangguran tertinggi di provinsi ini.

Angka tersebut menjadi gambaran tantangan penyerapan tenaga kerja yang masih dihadapi Kabupaten Kuningan. Persoalan pengangguran tidak hanya berkaitan dengan ketersediaan lapangan pekerjaan, tetapi juga kemampuan pencari kerja dalam memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan.

Karena itu, peningkatan kompetensi tenaga kerja lokal menjadi salah satu pendekatan yang disiapkan pemerintah daerah. Keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan dunia usaha dan industri diharapkan dapat memperbesar peluang masyarakat untuk memasuki pasar kerja.

Pemerintah Kabupaten Kuningan tidak hanya mengandalkan kegiatan bursa kerja atau job fair untuk mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan. Melalui Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans), pemerintah daerah juga menyiapkan pelatihan berbasis kompetensi agar masyarakat memiliki keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan industri.

Kepala Disnakertrans Kabupaten Kuningan, Toto Toharudin, mengatakan pihaknya menyiapkan 70 paket pelatihan dengan sasaran 1.200 peserta sepanjang 2026. Program tersebut diarahkan untuk meningkatkan kemampuan tenaga kerja lokal sehingga memiliki bekal yang dibutuhkan dunia usaha dan industri.

"Program tersebut diarahkan agar tenaga kerja lokal memiliki kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan dunia usaha dan industri," kata Toto dikutip pada Jumat (6/11/2026).

Selain pelatihan, pemerintah daerah juga menyiapkan program beasiswa kerja ke Jepang sebagai salah satu upaya membuka kesempatan kerja bagi masyarakat. Program ini diharapkan dapat memperluas akses pencari kerja terhadap peluang pekerjaan, termasuk di pasar kerja internasional.

“Peningkatan kompetensi tenaga kerja menjadi langkah penting agar masyarakat mampu memenuhi kebutuhan dunia industri yang terus berkembang,” tuturnya.