Cerita Pasutri Bandung Berburu Lowongan Kerja Demi Dapur Tetap Ngebul

Bagi Rama, keputusan kembali mencari pekerjaan bermula setelah dirinya mengundurkan diri dari perusahaan manufaktur aluminium pada Oktober lalu. Ia mengaku lingkungan kerja dengan tingkat polusi tinggi menjadi pertimbangan utama karena khawatir terhadap kondisi kesehatannya.

Sebelum bekerja di perusahaan tersebut, ia memiliki pengalaman selama 10 tahun di Telkom Group, sejak 2015 hingga 2025. Pengalaman panjang itu ternyata tidak serta-merta membuatnya mudah mendapatkan pekerjaan baru.

Di usianya yang kini menginjak 44 tahun, Rama mengaku mulai merasakan sulitnya persaingan di pasar kerja. Bahkan, ia tidak lagi terlalu membatasi pilihan sektor pekerjaan yang akan dilamar.

"Sekarang sudah tidak memilih-milih pekerjaan. Apa saja akan dicoba karena usia sudah segini," ujarnya.

Menurutnya, sejauh ini ia belum banyak menemukan lowongan yang secara terang-terangan membatasi usia. Namun, persyaratan pendidikan dan kualifikasi tertentu tetap menjadi hal yang harus diperhatikan.

Berbeda dengan suaminya, Kristi justru sudah cukup lama meninggalkan dunia kerja. Selama delapan tahun terakhir, perempuan berusia 38 tahun tersebut menjalani aktivitas sebagai ibu rumah tangga (IRT).

Kini, ia memutuskan kembali mencari pekerjaan karena ingin ikut membantu memenuhi kebutuhan ekonomi keluarga. Baginya, mencari nafkah bukan hanya menjadi tanggung jawab suami, tetapi juga bisa diupayakan bersama.

Ia dan Rama bahkan sepakat untuk saling mendukung. Siapa pun yang lebih dahulu mendapatkan pekerjaan, akan menjadi kesempatan bagi keluarga untuk memperbaiki kondisi ekonomi.

"Saya dan suami harus sama-sama berusaha. Kami melihat siapa yang lebih dulu mendapatkan kesempatan kerja. Kalau suami lebih dulu mendapatkan pekerjaan, silakan. Namun, saya juga tetap ingin membantu ekonomi keluarga," tuturnya.

Sebagai lulusan tata boga, Kristi berharap bisa kembali bekerja di bidang yang sesuai dengan latar belakang pendidikannya, seperti kafe, restoran, maupun industri makanan dan minuman atau food and beverage (F&B).

Namun, jeda delapan tahun dari dunia kerja membuat pilihan lowongan yang bisa dilamarnya terasa semakin terbatas. Ia menilai banyak perusahaan saat ini lebih mengutamakan kandidat yang baru lulus atau memiliki pengalaman kerja yang masih relevan.

Selain persoalan jeda karier, Kristi juga menghadapi tantangan lain ketika mencari pekerjaan di bidang F&B. Menurutnya, sejumlah lowongan yang ditemukan masih mencantumkan kriteria tertentu berdasarkan jenis kelamin dan status pernikahan.

Untuk perempuan seusianya, kesempatan yang tersedia terkadang hanya pada posisi tertentu, seperti bagian dapur atau kitchen. Itu pun dengan jumlah lowongan yang terbatas.

"Rata-rata untuk yang mungkin fresh graduate atau anak-anak baru. Untuk perempuan umur seperti saya, mungkin bisa di bagian kitchen atau yang lain-lain. Itu juga terbatas, rata-rata untuk pria dan juga belum menikah. Jadi, buat perempuan mungkin agak terbatas," ungkapnya.

Sebelum datang ke Job Fair Poliran, Kristi sebenarnya sudah berulang kali mencoba melamar pekerjaan melalui media sosial dan berbagai aplikasi pencari kerja. Namun, usaha tersebut belum membuahkan hasil.

Karena itu, ia mencoba cara berbeda dengan mendatangi bursa kerja secara langsung. Bersama Rama, ia berharap bisa menemukan kesempatan yang selama ini belum didapatkan melalui pencarian daring.

Bagi pasangan ini, Job Fair Poliran bukan sekadar tempat menyerahkan lamaran. Lebih dari itu, kegiatan tersebut menjadi salah satu jalan untuk kembali membuka peluang kerja dan memperjuangkan kondisi ekonomi keluarga.