Andalkan Teknologi, GreatDay Dapat Penghargaan Regional
- GreatDay HR meraih penghargaan Best HR Management Application dari APAC Insider berkat inovasi digital, kualitas layanan, dan kontribusi signifikan dalam pengelolaan SDM di kawasan Asia Pasifik.
- Platform HRIS GreatDay HR mengintegrasikan berbagai fungsi seperti absensi, payroll, dan analitik SDM untuk membantu perusahaan meningkatkan efisiensi serta mempercepat pengambilan keputusan berbasis data.
- Perusahaan menyoroti peran AI dan otomatisasi yang kian penting dalam transformasi fungsi HR, mendorong pengembangan solusi berbasis data guna mendukung strategi bisnis dan pengalaman karyawan.
Bandung, IDN Times - Transformasi digital terus mengubah cara perusahaan mengelola sumber daya manusia (SDM). Berbagai proses yang sebelumnya dilakukan secara manual kini beralih ke sistem digital untuk meningkatkan efisiensi, akurasi data, dan kecepatan pengambilan keputusan.
Perkembangan tersebut mendorong meningkatnya kebutuhan perusahaan terhadap platform Human Resource Information System (HRIS) yang mampu mengintegrasikan berbagai fungsi SDM dalam satu sistem. Mulai dari pengelolaan data karyawan hingga analitik tenaga kerja, teknologi menjadi bagian penting dalam operasional perusahaan modern.
Di tengah tren tersebut, GreatDay HR memperoleh penghargaan Best HR Management Application dari APAC Insider. Penghargaan itu diberikan kepada perusahaan yang dinilai memiliki kinerja unggul, inovasi berkelanjutan, serta kontribusi signifikan terhadap industri yang dilayaninya.
Pengakuan tersebut menjadi salah satu indikator meningkatnya peran teknologi HR dalam membantu perusahaan menghadapi tantangan pengelolaan tenaga kerja yang semakin kompleks di berbagai sektor industri.
1. Penghargaan diberikan berdasarkan sejumlah indikator
Penghargaan Best HR Management Application merupakan bagian dari program apresiasi yang diselenggarakan APAC Insider. Dalam proses penilaian, sejumlah aspek menjadi perhatian, mulai dari inovasi produk, kualitas layanan, tingkat kepuasan pelanggan, hingga dampak yang dihasilkan bagi perusahaan pengguna.
GreatDay HR dinilai mampu memenuhi berbagai kriteria tersebut melalui pengembangan solusi digital yang mendukung kebutuhan manajemen SDM secara lebih terintegrasi. Penghargaan ini juga mencerminkan pengakuan terhadap inovasi yang dilakukan perusahaan di bidang teknologi HR.
CEO GreatDay HR, Yook Chan Kim, mengatakan penghargaan tersebut menjadi hasil dari kerja keras tim serta dukungan pelanggan yang telah menggunakan layanan mereka.
"Kami merasa sangat bangga dan terhormat atas penghargaan yang diterima oleh GreatDay HR dari APAC Insider. Pengakuan ini merupakan pencapaian penting yang mencerminkan kerja keras tim kami, kepercayaan pelanggan, serta komitmen kami untuk terus menghadirkan inovasi dan kian berkembang menjadi aplikasi HR terbaik, bukan hanya di Indonesia dan Filipina, namun se-Asia Tenggara," ujar Yook Chan Kim, dalam siaran pers yang diterima IDN Times, Kamis (18/6/2026).
Menurutnya, pencapaian tersebut sekaligus menjadi dorongan bagi perusahaan untuk terus mengembangkan teknologi yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja yang terus berubah.
2. Teknologi HR dinilai semakin dibutuhkan perusahaan
Seiring berkembangnya pola kerja dan meningkatnya tuntutan efisiensi, perusahaan menghadapi tantangan baru dalam mengelola tenaga kerja. Fleksibilitas kerja, pengelolaan data yang akurat, hingga kebutuhan analisis SDM menjadi faktor yang semakin diperhatikan.
Dalam kondisi tersebut, platform HRIS hadir untuk membantu perusahaan menyederhanakan proses administratif sekaligus menyediakan data yang dapat mendukung pengambilan keputusan secara lebih cepat dan tepat.
GreatDay HR mengembangkan sistem yang mengintegrasikan berbagai fungsi seperti absensi, cuti, payroll, reimbursement, manajemen kinerja, hingga analitik SDM ke dalam satu ekosistem digital.
"Bagi kami, penghargaan ini bukan hanya tentang pencapaian bisnis. Yang lebih penting adalah bagaimana teknologi yang kami kembangkan dapat membantu perusahaan bekerja lebih efisien, membuat keputusan yang lebih baik, serta menciptakan pengalaman yang lebih positif bagi karyawan mereka," ujar Yook Chan Kim.
Perusahaan menilai sumber daya manusia merupakan aset penting yang perlu didukung melalui pemanfaatan teknologi yang tepat guna dan berkelanjutan.
3. AI dan otomatisasi diproyeksikan mengubah fungsi HR
Perkembangan kecerdasan buatan (AI), analitik data, dan otomatisasi diperkirakan akan semakin memengaruhi cara perusahaan mengelola tenaga kerja pada masa mendatang. Fungsi HR tidak lagi hanya berfokus pada administrasi, tetapi juga mendukung strategi bisnis melalui pemanfaatan data.
Karena itu, berbagai perusahaan teknologi HR mulai berinvestasi pada pengembangan fitur yang dapat membantu organisasi beradaptasi dengan perubahan kebutuhan dunia kerja. Inovasi tersebut diharapkan mampu meningkatkan produktivitas sekaligus memperkuat pengalaman karyawan.
Ke depannya, mereka menyatakan akan tetap berfokus pada pengembangan solusi yang membantu perusahaan membangun proses SDM yang lebih terintegrasi, efisien, dan berbasis data guna mendukung transformasi digital di berbagai industri.
