Disnaker Bandung Gelar Virtual Job Fair, Ada 359 Lowongan Kerja

28 Sep 2026, 12:13 WIBKota Bandung2 min read

Debbie Sutrisno

News

Channel

Add Us on Google

Disnaker Bandung Gelar Virtual Job Fair, Ada 359 Lowongan Kerja

Pembukaan Job Fair di Kota Bandung. Dok Diskominfo

Intinya Sih

Disnaker Kota Bandung menggelar Virtual Job Fair pada 30 September 2026, menghadirkan enam perusahaan dengan total 359 lowongan kerja yang bisa diakses pencari kerja secara daring.
Program ini ditujukan untuk memperluas akses informasi lowongan, mempertemukan kebutuhan perusahaan dengan kompetensi pencari kerja, serta mendorong penyerapan tenaga kerja di Kota Bandung.
Peserta wajib membuat akun New BIMMA di disnaker.bandung.go.id, mengajukan tiket Job Fair, melengkapi profil, lalu melamar lowongan pada hari pelaksanaan.

This section summary was AI-assisted and reviewed by our editorial team.

Bandung, IDN Times - Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Bandung kembali melaksanakan Virtual Job Fair pada Rabu (30/9/2026). Sebanyak enam perusahaan akan membuka total 359 lowongan pekerjaan yang dapat diakses oleh para pencari kerja secara daring.

Penyelenggaraan Virtual Job Fair menjadi salah satu langkah Disnaker Kota Bandung dalam memperkuat layanan penempatan tenaga kerja sekaligus mempertemukan kebutuhan dunia usaha dengan kompetensi pencari kerja.

Kepala Dinaker Kota Bandung Yayan A. Brilyana menuturkan, melalui mekanisme virtual, informasi lowongan dapat disebarluaskan secara lebih luas sehingga peluang kerja dapat menjangkau lebih banyak masyarakat.

"Kegiatan ini tidak hanya menjadi sarana penyampaian informasi lowongan, tetapi juga merupakan bagian dari strategi untuk mendorong peningkatan penyerapan tenaga kerja di Kota Bandung," kata Yayan, Senin (28/9/2026).

1. Informasi makin mudah diakses

Kegiatan Job Fair di Kota Bandung. IDN Times/Istimewa

Ia berharap, dengan semakin terbukanya akses terhadap peluang kerja, pencari kerja memiliki lebih banyak pilihan dan kesempatan untuk memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan kompetensi, pengalaman, maupun minatnya.

Pemanfaatan sistem digital dalam pelaksanaan job fair juga merupakan bentuk adaptasi layanan ketenagakerjaan terhadap perubahan pola rekrutmen.

"Kami terus mendorong agar layanan penempatan tenaga kerja semakin mudah diakses, responsif, dan mampu menjangkau masyarakat secara lebih luas," paparnya.

2. Pertemuan calon pekerja dan perusahaan lebih efektif

Pemkot Bandung Siapkan Job Fair Pekan Depan, Ada 2.361 Peluang Kerja. Dok Diskominfo Bandung

Melalui Virtual Job Fair ini, Yayan berharap, proses pertemuan antara perusahaan dan pencari kerja dapat berlangsung lebih efektif serta menghasilkan penempatan tenaga kerja yang lebih optimal.

Upaya tersebut menjadi bagian dari komitmen berkelanjutan Pemkot Bandung dalam memperluas kesempatan kerja, meningkatkan penyerapan tenaga kerja, serta mendukung upaya penurunan tingkat pengangguran di Kota Bandung.

Disnaker Kota Bandung mengajak para pencari kerja untuk memanfaatkan kesempatan ini dengan menyiapkan dokumen lamaran serta mencermati kualifikasi dari setiap lowongan yang tersedia.

3. Bisa buat dulu akun di New BIMMA

Kegiatan Job Fair di Kota Bandung. IDN Times/Debbie Sutrisno

Untuk mengikuti Virtual Job Fair, pencari kerja terlebih dahulu perlu membuat akun New BIMMA di situs disnaker.bandung.go.id. Kemudian mengajukan tiket Job Fair. Setelah mendapatkan resi, peserta diminta untuk melengkapi profil New BIMMA.

Pada hari pelaksanaan, lowongan dari perusahaan peserta akan tersedia dan dapat dilamar melalui platform tersebut. Rangkaian pelaksanaan Virtual Job Fair dapat disaksikan secara daring melalui kanal YouTube resmi Humas Disnaker Kota Bandung dan Diskominfo Kota Bandung.