Startup Harus Bijak Atur Keuangan untuk Hindari Gelombang PHK
Ilustrasi PHK. (IDN Times/Aditya Pratama)
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Bandung, IDN Times – Kabar tak menyenangkan datang dari berbagai perusahaan teknologi rintisan (startup). Belakangan ini, tidak sedikit startup di Indonesia yang melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) pada karyawannya. Sedikitnya terdapat enam startup populer yang terpaksa mem-PHK karyawannya antara lain Tanihub, Zenius, LinkAja, Pahamify, JD.ID, dan MPL.
Nyatanya, gelombang PHK ini bukan hanya dialami oleh deretan startup Indonesia. Beberapa startup internasional juga melakukan PHK besar-besaran tahun ini seperti Netflix dan Robinhood.
Sejumlah perusahaan startup Indonesia juga tengah menghadapi permasalahan yang dikenal sebagai fenomena “bubble burst”. Dilansir dari berbagai sumber, fenomena ini merupakan kondisi bisnis yang cepat mengalami kenaikan namun cepat juga mengalami penurunan.
Fenomena bubble burst terjadi karena saat ini perusahaan startup sulit untuk mendapatkan pendanaan serta tidak mempunyai aset. Bagaimana tidak, banyak startup harus melakukan strategi bakar uang seperti promosi melalui televisi, baliho, digital, program cashback, hingga diskon besar–besaran, untuk mendapat respons yang baik dari market.
1. Kegagalan startup dipengaruhi oleh manajemen keuangan internal?
Ilustrasi PHK. (IDN Times/Arief Rahmat)Johanna Gani, CEO Grant Thornton Indonesia mengatakan bahwa fenomena PHK pada startup tidak terjadi karena adanya gangguan bisnis secara eksternal. Maksudnya, secara pendanaan dan kondisi ekonomi masyarakat, tidak selamanya memengaruhi keuangan perusahaan hingga terpaksa melakukan PHK.
“Fenomena yang dihadapi startup saat ini bukanlah semata permasalahan tidak adanya pendanaan, bahkan kondisi ekonomi masyarakat pun terbilang cukup baik dan kondisi pasar semakin pulih. Kendala justru terletak dari penggunaan dana operasional masing - masing startup,” kata Johanna, dalam siaran pers yang diterima IDN Times, Senin (20/6/2022).
Maka itu, Johanna meyakini jika kunci keselamatan dalam keuangan startup sebenarnya terletak pada manajerial keuangan masing-masing perusahaan.
2. Startup harus punya manajemen keuangan yang baik
Ilustrasi keuangan. (IDN Times/Mardya Shakti)Johanna berpendapat bahwa startup semestinya mau menggunakan protokol finansial internal, seperti misalnya memulai mengevaluasi keuangan dan memperbarui informasi kondisi finansial secara rutin.
“Dengan menjaga arus informasi keuangan, potensi kesalahan perencanaan dapat diantisipasi jauh hari sebelum keadaan keuangan semakin memburuk,” tutur Johanna.
Selain strategi manajemen keuangan yang baik, startup juga memerlukan strategi keseluruhan yang matang agar tidak hanya dapat bertahan namun juga tumbuh. Johanna melanjutkan, startup juga perlu mempertimbangkan inovasi dari sisi produk dan model bisnis di era post-pandemic ini.
“Perhatikan juga situasi dan kebiasaan target market yang mungkin berubah, mungkin saja ada strategi bisnis yang perlu disesuaikan untuk mengejar pertumbuhan optimal.” kata Johanna.
3. Keputusan The Fed dan investor yang makin selektif
.jpg)
Ilustrasi Pengangguran akibat terkena PHK (IDN Times/Arief Rahmat)Selain adanya fenomena bubble burst, keputusan The Fed dalam menaikkan suku bunga membuat investor-investor luar negeri cenderung menarik dana dan memilih untuk menyimpan uang mereka, daripada berinvestasi ke industri teknologi di Indonesia.
Hal tersebut berimbas pada semakin selektifnya investor dalam memberikan pendanaan kepada startup. Menurut Ketua Dewan Pengawas Asosiasi Fintech Indonesia (AFTEC) Rudiantara, saat ini banyak modal ventura yang mulai beralih fokus di mana mulai melihat kinerja keuangan perusahaan dibanding melihat traction dari para startup ini.
Traction ialah melihat seperti jumlah pengguna atau pengunduh dan loyalitas pengguna terhadap jasa atau produk startup tersebut. Di mana, terkadang untuk mencapai traction yang bagus, para startup ini melakukan berbagai cara salah satunya adalah dengan melakukan strategi bakar uang.
Namun, dana yang disuntik besar bahkan hingga triliunan rupiah, seringkali malah melahirkan hasil yang tak memuaskan. Hal itu membuat venture capital (VC) enggan menyuntikkan dananya lagi, sehingga tsunami PHK bagi startup pun mulai menghantui.
“Gaya bisnis startup yang mengedepankan pertumbuhan dengan arus kas dan/atau profit negatif tidak akan bisa bertahan. Pada akhirnya, bisnis yang sehat harus punya arus kas dan profit yang positif,” ujar Johanna.
Baca Juga: Pertolongan Pertama Pemerintah pada PHK Karyawan Startup
Baca Juga: Daftar Startup yang Lakukan PHK, dari LinkAja Sampai JD.ID
Baca Juga: Banyak Startup PHK Karyawan, Merah Putih Fund Bisa Bantu Pendanaan?