Ketika Karyawan Jadi Aset Perusahaan untuk Berkembang Pesat
Karyawan bukan hanya bekerja membantu usaha
Follow IDN Times untuk mendapatkan informasi terkini. Klik untuk follow WhatsApp Channel & Google News
Bandung, IDN Times – Tidak sedikit pimpinan perusahaan yang memandang karyawan sebagai pekerja biasa, di mana membantu perusahaan dalam mencapai target-targetnya. Padahal, di sisi lain, karyawan merupakan aset perusahaan yang berperan signifikan untuk pengembangan sebuah usaha.
Menurut banyak sumber, karyawan bahkan merupakan aset dan sumber daya terbesar. Tak hanya itu, karyawan juga berpengaruh pada citra jenama dari sebuah merek usaha.
Salah satu contoh perusahaan yang memandang karyawan sebagai aset perusahaan untuk berkembang ialah PT. Krakatau Sarana Properti (KSP). Pemaksimalan karyawan bahkan menjadi fokus mereka, utamanya dalam menjangkau daerah-daerah lain untuk pengembangan bisnisnya.
Sejauh ini, PT Krakatau Sarana Properti dikenal berkembang di wilayah Banten. Namun faktanya, mereka sebenarnya memasang target untuk berkembang tidak hanya di wilayah di luar Banten.
1. Mengandalkan hubungan karyawan untuk capai target
Direktur Utama PT Krakatau Sarana Properti Iip Arief Budiman mengatakan, target pengembangan cakupan bisnis perusahaannya bisa tercapai apabila ada kerja sama yang baik antar karyawan.
Menurut Iip, karyawan adalah aset yang sangat penting untuk bisa membawa perusahaan berkembang pesat.
“Memperlakukan karyawan bukan hanya sebagai mitra tapi juga aset yang sangat penting. Karyawan harus dijaga dan dikelola lebih baik lagi. Kalau kami punya aset tetap seperti tanah saja kita pasti rawat dengan baik, apalagi sumber daya manusia,” kata Iip, dalam siaran pers yang diterima IDN Times, Senin (14/8/2023).
Baca Juga: Tingkatkan Kapasitas, Itesa Semarang Bekali Karyawan Perusahaan Swasta
Baca Juga: 9 Ide Lomba 17 Agustus untuk Karyawan di Kantor, Meriah