Comscore Tracker

Khusus Karyawan Baru, Ini Kumpulan Tips dapat Penilaian Baik

Jangan lupa kalau dalam magang tujuanmu itu belajar

Bagi beberapa orang dengan sederet pengalaman kerja, sepertinya masa percobaan di kantor baru tidaklah sulit untuk dilalui. Namun, beda halnya dengan apa yang dirasakan para seseorang yang baru pertama nyemplung di dunia kerja. Mereka mesti pandai menyesuaikan diri dan mengerahkan segala kemampuan yang dimiliki.

Pada masa percobaan, karyawan diminta perusahaan untuk menunjukkan kemampuan yang maksimal. Potensi yang berhasil dilihat oleh HRD betul-betul diperhatikan dan diberi penilaian sampai masa percobaan selesai.

Lalu, kira-kira tips apa saja yang bisa dilakukan oleh bagi karyawan yang masih pada masa percobaan agar dapat melakukan dengan maksimal?

1. Berusaha tepat waktu dan profesional

Khusus Karyawan Baru, Ini Kumpulan Tips dapat Penilaian Baikunsplash/ LYCS Architecture

Usahakan untuk terus tepat waktu, baik itu saat menepati waktu jam kantor maupun menyelesaikan tugas. Pada tahap ini, atasan akan melakukan penilaian secara bertahap dan berkelanjutan sampai masa percobaan selesai. Tunjukkan kemampuan optimal kamu dan jangan malu untuk bertanya tentang tugas yang belum kamu mengerti. 

2. Jujur dan selalu inisiatif memberi kontribusi serta inovasi

Khusus Karyawan Baru, Ini Kumpulan Tips dapat Penilaian Baikunsplash/ Campaign Creators

Beranilah untuk jujur sekalipun itu pahit, termasuk dalam hal ini adalah jujur terhadap kemampuan yang kamu miliki. Jika seandainya kamu belum mampu, katakan dan mintalah arahan untuk menyelesaikan tugas yang kamu jalankan.

Perhatikan dengan detail setiap bimbingan dan berusahalah selalu teliti. Jangan lupa untuk selalu berinisiatif dan responsif terhadap pekerjaan. Kamu dituntut untuk mengerti pekerjaan sekaligus berkoordinasi dengan tim.

3. Menjaga motivasi selama masa probation

Khusus Karyawan Baru, Ini Kumpulan Tips dapat Penilaian Baikunsplash/ Headway

Coba untuk terus menjaga motivasi dengan fokus terhadap tugas setiap harinya. Tentukan apa yang ingin kamu capai dengan terus bersemangat. Barangkali ada rasa tidak kompeten atau minder karena pengetahuan yang kurang, namun dengan menjaga motivasi serta tetap optimis maka kamu akan lebih mudah menyesuaikan. Kamu selalu bisa bertanya pada rekan kerja yang lebih senior.

Baca Juga: 5 Cara Membangun Hubungan Pertemanan di Kantor Bagi Kamu Karyawan Baru

4. Bersosialisasi dengan cara yang positif

Khusus Karyawan Baru, Ini Kumpulan Tips dapat Penilaian Baikunsplash/ Arlington Research

Pada masa percobaan, bukan hanya performa kerja yang dijadikan penilaian, melainkan cara bersosialisasi serta kemampuan berkomunikasi dengan rekan kerja. Maka kamu harus membangun relasi yang baik antara kamu dan rekan kerja lain. Usahakan untuk terus mendekatkan diri dengan menciptakan percakapan ringan selagi ada waktu senggang. 

5. Beri target dan pengukuran pada kinerja kamu sendiri

Khusus Karyawan Baru, Ini Kumpulan Tips dapat Penilaian Baikunsplash/ Helloquence

Memberikan target pada dirimu sendiri akan membantu kinerja kamu tetap terkendali. Karena tak dimungkiri, kinerja kamu juga terus dipantau oleh atasan selama masa percobaan. Bukan hanya menunjukkan kesungguhan kamu dalam bekerja, namun memiliki target yang jelas akan membuat mereka yakin kalau kamu serius dan memiliki tujuan di setiap pekerjaan yang kamu selesaikan.

6. Selalu tanamkan jiwa mau belajar dalam dirimu

Khusus Karyawan Baru, Ini Kumpulan Tips dapat Penilaian Baikunsplash/ Annie Spratt

Untuk mengikuti masa percobaan memang tidak mudah dan penuh tantangan, namun jika kamu menanamkan jiwa pelajar maka itu akan lebih mempermudah. Tanamkan jiwa mau belajar dan apabila ada hal-hal yang kurang kamu pahami segera bertanya pada mereka yang lebih mengerti.

Semoga dengan menerapkan tips di atas akan membuat kamu lebih percaya diri dan dapat menyelesaikan target kerja saat masa percobaan. 

Baca Juga: 6 Tipe Karyawan 'Original' yang Paling Disukai Atasan, Kamu? 

Topic:

  • Galih Persiana

Just For You