Bandung, IDN Times - Bagi banyak pencari kerja, CV sering menjadi sumber kekhawatiran terbesar, terutama saat pengalaman kerja masih terbatas. Perasaan minder kerap muncul ketika membandingkan diri dengan kandidat lain yang sudah punya jam terbang lebih tinggi.
Padahal, CV bukan hanya soal berapa lama kamu bekerja, tetapi bagaimana kamu menampilkan potensi diri. Recruiter juga memahami bahwa setiap profesional pernah berada di fase awal karier.
Kesalahan yang sering terjadi adalah menganggap CV minim pengalaman pasti kurang menarik. Akibatnya, CV dibuat seadanya tanpa strategi yang tepat.
Dengan pendekatan yang benar, CV tanpa pengalaman kerja panjang tetap bisa terlihat kuat dan relevan. Kuncinya ada pada cara menyusun dan menonjolkan informasi yang tepat. Penasaran? Simak di bawah ini, ya:
