Cara Menentukan Pekerjaan yang Cocok Sesuai Kepribadian dan Skill

05 Jan 2026, 18:00 WIB

Galih Persiana

ilustrasi mencari kerja (unsplash.com/LinkedIn Sales Solutions)

Intinya sih...

Kenali kepribadian dan gaya kerja diri sendiriLangkah awal yang penting adalah memahami kepribadian dasar, seperti apakah kamu cenderung introvert atau ekstrovert, suka bekerja sendiri atau dalam tim, serta nyaman dengan rutinitas atau tantangan baru.
Petakan skill yang dimiliki dan yang ingin dikembangkanSelain kepribadian, skill menjadi faktor krusial dalam menentukan pekerjaan. Cobalah memetakan kemampuan yang sudah kamu kuasai, baik hard skill maupun soft skill yang sering digunakan.
Cocokkan dengan kebutuhan industri dan tujuan jangka panjangSetelah mengenali diri sendiri, langkah berikutnya adalah melihat kebutuhan industri dan peluang karier ke depan. Pekerjaan yang cocok seba

Disclaimer: This summary was created using Artificial Intelligence (AI)

Bandung, IDN Times - Menentukan pekerjaan yang tepat bukan sekadar soal gaji atau nama besar perusahaan. Banyak orang merasa cepat lelah, tidak berkembang, bahkan ingin resign karena sejak awal memilih pekerjaan yang tidak selaras dengan dirinya.

Di era persaingan kerja yang semakin ketat, mengenali diri sendiri justru menjadi modal penting agar tidak salah langkah. Kepribadian dan skill yang dimiliki akan sangat memengaruhi kepuasan serta performa kerja dalam jangka panjang.

Sayangnya, masih banyak pencari kerja yang hanya mengikuti tren atau tekanan lingkungan tanpa benar-benar memahami apa yang cocok untuk dirinya. Padahal, pekerjaan yang sesuai biasanya terasa menantang, tapi tetap membuat nyaman dijalani.

Supaya tidak terjebak dalam pilihan karier yang keliru, ada beberapa hal mendasar yang bisa dijadikan panduan untuk menentukan pekerjaan yang paling pas dengan kepribadian dan kemampuanmu.

1. Kenali kepribadian dan gaya kerja diri sendiri

Ilustrasi mencari kerja (pexels.com/Tim Gouw)

Langkah awal yang penting adalah memahami kepribadian dasar, seperti apakah kamu cenderung introvert atau ekstrovert, suka bekerja sendiri atau dalam tim, serta nyaman dengan rutinitas atau tantangan baru.

Kepribadian ini akan sangat berpengaruh pada lingkungan kerja yang ideal. Misalnya, orang yang menikmati interaksi sosial biasanya lebih cocok di bidang komunikasi, layanan, atau pemasaran dibanding pekerjaan yang minim interaksi.

Dengan memahami gaya kerja pribadi, kamu bisa menghindari posisi yang berpotensi membuat stres berkepanjangan karena tidak sesuai dengan cara kerjamu sehari-hari.

2. Petakan skill yang dimiliki dan yang ingin dikembangkan

ilustrasi mengasah skill (freepik.com/freepik)

Selain kepribadian, skill menjadi faktor krusial dalam menentukan pekerjaan. Cobalah memetakan kemampuan yang sudah kamu kuasai, baik hard skill maupun soft skill yang sering digunakan.

Pekerjaan yang cocok bukan hanya yang sesuai dengan skill saat ini, tapi juga memberi ruang untuk berkembang. Dengan begitu, kamu tidak mudah merasa stagnan atau kehilangan motivasi.

Memahami kekuatan dan kekurangan skill juga membantumu memilih posisi yang realistis, tanpa merasa terlalu terbebani atau justru kurang tertantang.

3. Cocokkan dengan kebutuhan industri dan tujuan jangka panjang

Ilustrasi skill evaluasi keuangan pribadi (pexels.com/Kindel Media)

Setelah mengenali diri sendiri, langkah berikutnya adalah melihat kebutuhan industri dan peluang karier ke depan. Pekerjaan yang cocok sebaiknya relevan dengan perkembangan dunia kerja saat ini.

Pertimbangkan juga tujuan jangka panjangmu, apakah ingin stabil di satu bidang atau terbuka untuk berkembang ke berbagai peran. Ini akan membantu menentukan jalur karier yang lebih terarah.

Dengan mencocokkan kepribadian, skill, dan kebutuhan industri, kamu bisa memilih pekerjaan yang tidak hanya cocok saat ini, tapi juga berkelanjutan untuk masa depan kariermu.